Migliorare i processi di soluzione dei problemi e di rinnovamento di un’organizzazione, specialmente attraverso il controllo, più efficace e collaborativo, della cultura dell’organizzazione, e l’impiego delle teorie e delle tecniche delle scienze applicate”.
- Analisi e valutazione dei ruoli per il fabbisogno organizzativo
- Gestione delle risorse umane
- La motivazione e il comportamento organizzativo
- Protezione dei dati personali (D.Lgs.196/03 privacy)