La cultura aziendale è una proprietà di un gruppo.
Ogni volta che un gruppo ha abbastanza esperienza in comune comincia a formarsi una cultura. Ci sono culture a ogni livello (dipartimenti, gruppi funzionali, unità organizzative, intera organizzazione).
Ogni persona è un’ entità multiculturale, mostra differenti comportamenti culturali a seconda di quanto viene richiesto dalla situazione. Per spiegare il comportamento individuale bisogna andare oltre la personalità e cercare l’appartenenza a un gruppo e le culture aziendale che gli sono proprie.
- Sviluppo organizzativo
- Gestione dei conflitti e delle divergenze
- Gestione e cambiament o dei processi aziendali
- Meeting Management
- Time
- Conflict Management
- Pianificazione e controllo direzionale
- Analisi degli obiettivi strategici aziendali e relativi piani attuativi
